原則、就業規則より雇用契約書が優先されます。しかし、雇用契約書が存在しない場合は？内容が異なる場合は？何を基準にどちらを優先したら良いか？その判断方法をまとめて読めます。

就業規則の「作成義務」「届出義務」「周知義務」をまとめて解説しています。特に「周知義務」について、ネットに蔓延している上辺だけの情報に惑わされず正しい知識を身に付けてください。

就業規則の確認が面倒だと感じてしまっているあなたのために、「絶対に押さえておかなければならない5つのポイント」を効率的に読み解く方法を解説しています。